Domeinmanager

Als Domein Manager ontwikkel je een visie en een meerjarenplan voor het domein, ontwikkel je ICT (domein) beleid en zorg je voor het opstellen van IT roadmaps in afstemming met de business.

Jouw domein bestaat uit 16 collega’s en bevat drie teams die gezamenlijk werkzaamheden uitvoeren die gericht zijn op een optimale ondersteuning van de klant en de business.

• Het Ticketingteam ontwikkelt en beheert de betaalsystemen van de RET en zorgt voor een probleemloos betaalproces voor onze klanten.
• Het Ontwikkelteam ontwikkelt RET-eigen applicaties (low-code platform) en levert een belangrijke bijdrage aan de migratie van ons huidige ERP systeem (van SAP R3 naar S4Hana).
• Het team Data Office draagt zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van het RET-dataplatform, de onmisbare bron van de data analisten binnen de RET.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het stimuleren van de ontwikkeling van de medewerkers waarbij je oog hebt voor de relatie, maar hen ook uitdaagt in hun prestaties
• je voert ontwikkelgesprekken, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim gesprekken etc;
• je  bent regie houdend op alle changes en innovaties binnen jouw domein
• het versterken van de verbinding binnen jouw team en met stakeholders
• het aandragen van concrete voorstellen voor procesverbetering
• een kritische blik op gemaakte werkafspraken. Dienen de afspraken nog het beoogde doel, kunnen de afspraken effectiever/efficiënter en wie zijn de eigenaren
• je houdt regie op de dagelijkse activiteiten en projecten
• tactisch en strategisch inspelen op toekomstige ontwikkelingen

Natuurlijk blijft er ook genoeg tijd over om aan eigen ontwikkeling te werken en je te verdiepen in relevante marktontwikkelingen, zoals AI en data soevereiniteit. Kortom, door al jouw positieve inspanningen verander jij de ICT-afdeling van reactief naar proactief!

Jouw motto: het kan altijd beter. Constant je omgeving willen verbeteren zit in jouw karakter. Productievere werkprocessen, sneller inspringen op trends en de vraag voor zijn. Hierdoor ben jij altijd goed op de hoogte van wat er om je heen gebeurt.

Deze functie vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden op zowel management- en directieniveau als met de eigen teamleden, groot doorzettingsvermogen en professionele organisatie-skills.

Daarnaast heb jij:

• Minimaal een relevant HBO-diploma (een WO-diploma is een pré), bijvoorbeeld Business Information Management
• minstens 10 jaar ervaring op het gebied van digitale vraagstukken of op het snijvlak van IT en business
• minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen en aansturen van teams in de breedste zin van het woord
• open en uitnodigende communicatie stijl binnen de afdeling en afdeling overstijgend

Bij de RET investeren we in jouw werkplezier en toekomst. Je kunt rekenen op:

• Je verdient tussen € 5.614,- en € 7.589,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring.
• Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
• Je start met een jaarcontract en gaat x uur per week werken (4x9 mogelijk). Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
• Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.

Interesse?
Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Voor vragen kun je contact opnemen met onze Recruiter Peter Dirk Bilker via 06-48351246 of PDBilker@ret.nl
De vacature blijft open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden; je ontvangt binnen vijf werkdagen een eerste reactie.

Een assessment en screening maken onderdeel uit van de procedure.